Votre collègue procrastine ?
Comment communiquer avec elle/lui ?
Dans votre entourage professionnel, un(e) de vos collègues procrastine et vous remarquez que cela affecte votre relation. Car travailler avec une personne qui repousse les tâches peut sérieusement vous mettre les nerfs à vif.
- Ne rien dire affecte l’ensemble du service et c’est vous ou les autres qui prenez la responsabilité de son travail.
- De plus, son image s’en trouve écornée. Vous ne lui faites plus confiance, vous ne pouvez pas compter sur elle/lui, bref votre collègue est étiqueté(e) et l’ambiance n’est pas au beau fixe.
Pour l’aider, rien de tel qu’un rendez-vous « café » pour en discuter :
1) Y a-t-il chez votre collègue une prise de conscience ?
2) Est-ce que la cause peut être évoquée dans le cadre du travail ?
3) Quelles sont les peurs qui déclenchent sa procrastination ? Est-ce autre chose qu’une peur (démotivation, manque de confiance en soi, besoin de formation, souci d’organisation…) ?
4) Quelle première action « facile » doit être mise en place ?
5) Pour atteindre cet objectif, se sentira-t-il/elle apte à demander de l’aide ?
Auriez-vous d’autres pistes de réflexions ?
Et si c’est votre manager qui procrastine… comment feriez-vous pour lui en parler ?
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